兩化融合是企業(yè)獲取與戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢的必然過程。通過兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)深入貫徹，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，其意義重大。為認(rèn)真貫徹落實工信部兩化融合管理體系貫標(biāo)的要求和池州市經(jīng)信委的十三五行動方案，結(jié)合池州市弘港科技電子有限公司的實際情況，努力打造企業(yè)信息化環(huán)境下的新型能力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。成立了以總經(jīng)理親自掛帥的兩化融合領(lǐng)導(dǎo)組，公司高管、中層、部門、車間、崗位均有貫標(biāo)責(zé)任人和信息化系統(tǒng)實施負(fù)責(zé)人，充分發(fā)揮內(nèi)審人員的作用。

　　公司決定10月份為公司第一個貫標(biāo)月。每月18日為兩化融合管理體系貫標(biāo)日，對貫標(biāo)日的指導(dǎo)思想、主題、活動、內(nèi)容、要求等做出了部署。全公司上下，對兩化融合方針、（戰(zhàn)略、遠近期）目標(biāo)、新型能力、支撐系統(tǒng)落地、數(shù)據(jù)采集、智能控制、創(chuàng)新成果等進行自評和總結(jié)，讓兩化融合管理體系的每項條款融入弘港科技的日常工作中去。